Отправлено: 10.06.09 23:37. Заголовок: К вопросу о полиграфе

Искал недавно работу via Net. И на одном работодательском форуме случайно пришлось ввязаться в дискуссию о том, стоит ли позволять давать волю некоторым чересчур резвым работодателям в деле применения столь специфического средства как полиграф.

Вот пара моих постингов на эту тему, которые практически не вызвали ни единого возражения.

********** 1
Была целая наука по подбору кадров в системе МВД, например.
Например, при рассмотрении заявок кандидатов на работу в подразделениях ГАИ (ГИБДД) специальные тесты, методики и, конечно же, специально подготовленные сотрудники при них отсеивали около 30-35 процентов.
Теперь же, эти методики скорее всего восстановят или уже восстановили в прежних правах. Думаю, в вопросе прохода кандидатов не просто на социально-государственные, но именно на предельно значимые должности, где не должно изначально быть никаких иных критериев "блата", "хорошего образования", "внушающего досье" и т.п. его (полиграф) можно применять...
Конечно, "практика- критерий истины". Ибо, есть ведь гораздо более широкая практика проверки, чем любое краткосрочное свидетельство любого из самых объективнейших полиграфов, а именно: конкретная жизнь данного индивидуума. Поэтому, "критерий полиграф" - лишь вспомогательный элемент, могущий в тот или иной момент уточнить или же поставить под временное(!) сомнение эту, более могущественную практику жизни.
Думаю,весь этот шум возник из-за того, что относительную ценность сего краткосрочного "критерия истины" некоторые не профессионалы попросту захотели по собственным "деловым соображения" абсолютизировать.
Ну, заодно и деньги потратить на, скажем, сектор или отдел по развитию новой техники"...
P.S. Кстати... Историческая справка:
Известный персонаж в фильме "Ошибка резидента", которого играл Михаил Ножкин, на съемках оного фильма проходил проверку на полиграфе... Но как проходил?...
Только, после некоторого изменения первоначального сценария - после консультаций наших специалистов по кадрам - и, естественно, за кадром!...
Грубо, но точно говоря, в раскадровке той сцены опроса персонажа Ножкина на ихнем, капиталистическом полиграфе (роль полиграфа играли некоторые части какой-то из нашей отечественной БЭВМ)(*) диалоги персонажей шли именно так, чтобы дезинформировать наших "условных противников" относительно того, что и как мы сами знаем и понимаем под "критерием полиграфа"... Раскадровка удалась. Условный противник нифига так и не понял.
Поэтому, и теперь... Вряд ли вы здесь или там изучите сей вопрос до самого его предельного конца. Ибо, суть то не в железке, а в...
Ну, хотя бы в старой формуле: "Человек - познай себя, а остальное - приложиться..."

цитата:

**************** 2 Цитата: "При получении данных работодатель должен понимать что: нет молодежи в наше время которые не пробовали наркотиков, половина мужского населения старше 35 лет привлекалась, все водители имеют на бензине , у каждого сотрудника дома есть папочки тетрадочки и пр ..." /mir-ann/

Я очень спешу, но все же постараюсь успеть Вам ответить...
Тотальным перегибом - "проверять вся и все" - Вы очень рискуете!!!
А именно.
Вы и эта страна, Россия (см. концовку,)- все мы рискуем (благодаря Вам):

а) отсеять тех природно честных, а так же и воспитанных соответственно "семьей школой" натур, которые обычно краснеют и волнуются не потому, что они когда либо занимались этими "плохими" делами, а лишь только потому, что им вообще посмели задать при полиграф-тесте такие вопросы;
б) прозевать природно хитрых натур, которые врут не моргая и не краснея.

Таким образом, Вы вполне можете иметь в своем "кадровом наборе", лишь усеченное, а не полное множество тех лиц, кто мог бы у Вас работать без проблем, которые, как Вы наивно думаете, отсекаются навсегда, "окончательно и полностью", только лишь этим упрощенным полиграф-тестом, а не например, самою практикой и опытом жизни и деятельности того или иного индивида.
Итак Вы вполне можете иметь:
а) только тех, кто не делал "плохого", а потому не краснея и ответил "честно", пройдя проверку на полиграфе; но кто тем не менее смог бы сделать это "плохое" в будущем, ибо он вполне мог родиться без врожденного отрицания "плохого" и при этом еще не прожил столь много, чтобы определенно знать себя: что он смог бы сделать из плохого, а что он не посмел бы сделать;
б) любого и каждого из вышеуказанной группы "природных лгунов"; и хотя их наверняка не так уж и много, но они пройдут в Ваш "кадровый набор" все без исключений!

В общем, Вы, конечно, выбросите за борт не так уж и много. Ибо, думаю, природно честных натур в природе не намного больше, чем натур природно лживых. Но, будете ли Вы спать спокойно от того факта, который я Вам только что локазал на пальцах
Этот Факт состоит в том, что гениальные лгуны прошли и заняли место под солнцем (в Вашей компании, например), а другие - идеальные работник, надежный оплот любого человеческого общества - остались гнить на помойке?..
Вас совесть не будет мучить?...
Ну, да, скажите... - Слеза взрослого же, а не ребенка...
Да, и другой, простой работы полно...

Но тем не менее, я Вас спросил. Ответьте: Вы еще не передумали довериться на все 100% железке?

P.S. Поспешность в применении оной железке Вами хоть косвенно, но доказывает или, точнее, намекает на факт того, что Вы не столько заботитесь о процветании Вашей компании в данном государстве - в РФ, сколько спешите обеспечить процветание себе через столь поспешно и небрежно сформированную усеченным набором кадров компанию... Процветание себя в этом государстве...
А те немногие, честные люди, национально-духовное богатство страны, оставшись таким образом за кадром, сформируют постепенно или сразу (это зависит от тотальности тотального применения полиграфа) это самое поле - трудовое гетто этой несчастной, нищей, но зато такой "духовной страны"...

Искренне, Александр Пкул
********************
---------------- Сноска
* Насчет БЭВМ я там загнул чуток, ибо забыл...
На самом деле это было панель электронного пианино, "Лира".